当社負担で三大疾病保険に加入する制度、正社員登用後すぐ。

当社負担で生命保険加入する制度、正社員登用3年後。

当社負担でがん保険に加入する制度、正社員登用5年後。

一部の健康診断オプション検査を補助します。

インフルエンザ予防接種費用を全額補助します。

睡眠時無呼吸症候群治療費用を全額補助します。

空調服、ドライアイスジャケット、ネッククーラー、通気タイプヘルメット、塩飴、ウォーターサーバーの設置。

職場で懇親を深めるためのレクリエーション費用として年1回5,000円を補助。

ハラスメント相談窓口、女性専用ハラスメント相談窓口を設置、専門的な講習を受講した者が窓口を担当しております。

職場環境に適したユニホームの支給又は貸出しします。

職場の改善提案をコンテスト形式で募集しております。
最優秀賞は賞金50,000円。

アルムナイ採用（退職者採用）退職した従業員が再入社できる制度。

女性のみでなく、男性の休暇取得割合100％を目指しております。

中型免許、大型免許、運行管理者、フォークリフト、安全管理者、衛生管理者、危険物、はい作業、各種試験・講習・教習費用を全額補助します。

様々な働き方に対応したいという考えから、週休3日の正社員制度を設けております。

永年勤続に渡る勤務を奨励し永年勤続を表彰する。10･20･30･40年を表彰。
最大で報奨金40万円と特別休暇3日。

ドライバー職で免許更新時にゴールド免許であった場合は報奨金を支給。

無事故であり、他の社員の模範となるドライバーを奨励するための表彰。
5年毎、10年目以降は報奨金10万円。

結婚、出産時に祝金を贈呈する。

災害発生時にその災害状況を勘案し、災害見舞金を贈呈。

入社した方に入社祝金、紹介した方に報奨金を贈呈。

ご家族のご弔事の際は御香典を用意いたします。

業務上、業務外問わず疾病により休職した場合に見舞金を贈呈。

年末年始に勤務された方に報奨金を支給。

お子様の入学時（小、中、高、大短専）に祝金を支給します。

主にスーパーマーケット様の季節商品を割引価格にて購入できます。

提携スポーツクラブの利用ができます。

提携銀行の紹介ができます。

急な入用の場合、社内貸付制度で借入ができます。

提携銀行の財形貯蓄プランを利用し、お得に貯蓄ができます。

当社所有する保養所の利用ができます。（宿泊可能）

法律関連で相談が必要な際は顧問弁護士の先生を紹介いたします。

賃貸不動産を申し込む際に提携不動産会社を利用しますと仲介手数料の割引きが受けられます。

提携損害保険会社で損害保険、自動車保険に加入できます。

社用車を貸し出します。