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RECRUITING

採用担当より

若い人にどんどん入社してもらって、一緒に会社を盛り上げていきたいと考えています。

衛藤竜一さん人事部 部長

当社は運送業としてスタートしましたが、物流業界の変化に対応するために平成5年から3PL事業をスタートさせ、地域に根差した物流業務を行っています。業務内容としては、食品関連のセンター運営と近距離配送を中心に自動車関連その他の業務も手掛けています。私は前職では転勤族でしたが、この会社に入社して広島でじっくり腰を据えて仕事ができること、食品という比較的景気動向に左右されにくい安定した業務を行っていること、お客様から大きな信頼を寄せていただいていることは大きな魅力だと感じています。

また「働きやすさ」については、仕事と社風の二つの側面があると思いますが、当社には多種多様な仕事がありますので女性や高齢者であっても長く働ける会社ですし、弊社の代表が常々「家庭・家族を大切にしよう」というメッセージを発信していることもあり、困ったことがあれば助け合うなど社内の人間関係が良好なことがポイントだと思います。

私は平成19年に入社しましたが、その頃の従業員数が約500名で平成27年には約900名まで増加しています。人事担当者として制度や研修を充実させて会社の魅力を増し、たくさんの方により長く働いていただけるように、これからも尽力していきたいと考えています。
平成27年(H28年3月卒)から新卒採用が本格的にスタートしますが、本社は広島ですし、県外の事業所であっても原則現地採用ですので転勤がありません。また社内の年齢構成は高めですので、若い方が活躍する場は存分に用意されています。この絶好のチャンスを掴んでいただきたいと思いますので、エントリーをお待ちしています。

余談になりますが、社員旅行でマカオに連れて行っていただいた時に、世界最高落差230mのバンジージャンプを経験しました。高い所が苦手で準備段階では怖くてしようがなかったのですが、飛んでいる時はとても気持ち良く、チャレンジして良かったです。ここで印象に残っているのは徹底した安全管理体制です。体重計は2つ使用し、ベルト類は人と時間を変えて3回のチェックが入るなど、万全のチェックシステムによって無事故が実現されており、安心安全を提供するというのはこういうことなのかと実感しました。これからも様々な経験を積んで、仕事に活かしていきたいと思います。